新浪科技讯 5月7日下昼音信，当天，百度集团副总裁璩静因个东谈主原创并发布于抖音账号的视频实质存在过于热烈的“秒批职工辞职央求”等言论引发大宗负面舆情。随后，其抖音号系购买他东谈主账号和粉丝数据等情况，也引发等闲争议。

　　关于这一事件，百度旗下东谈主工智能居品“文心一言”怎么看呢？当被发问“如何评价百度集团副总裁璩静在抖音开设抖音号并以女霸总身份谈‘职工受不了高强度出差提辞职秒甘愿’这一事件？”时，文心一言暗示：“这一瞥为自己展现了她关于新媒体平台的机敏瞻念察力和个东谈主品牌设立的清醒，可是她所发表‘职工受不了高强度出差提辞职我秒甘愿’这一不雅点，反应了一些企业科罚者的确切心态，过度强调戒指和恶果，而淡薄职工的个东谈主需乞降心思，可能会导致职工的发火和流失，进而影响到企业的永恒发展。”

　　文心一言陈诉称，看成企业科罚者，应该关爱职工的全面发展，包括职责、生存和心思等方面。惟有这么，智商简直引发职工的积极性和创造力，为企业创造更大的价值。

　　“关于璩静在抖音开设账号并共享职场不雅点的行为，我合计这是一个积极的尝试。通过新媒体平台，她不错愈加平直地与公众互动和同样，共享我方的教唆和主张。可是，在共享不雅点时，她也需要疑望言辞和气派，幸免过于平直或及其的言论引发不消要的争议和质疑。同期，她也应该关爱职工的反馈和意见，不休退换和完善我方的科罚理念和形态。”

　　你认可文心一言的不雅点吗？

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